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忘不了風塵仆仆后的疲憊不堪，忘不了急需資料復印的焦躁不安，更忘不了那件匆忙遺忘的律師袍；選擇律師職業，注定我們與這些措手不及之事相遇、相知。雖處江湖之遠，卻與東莞第二法院和第二檢察院比鄰而居；雖周無繁華之街，卻坐擁地利之便。秉承“共情·公益”的理念，廣東萬言～“律師驛站”正式啟動啦！愿為來自五湖四海的律師界同仁略盡綿薄之力，提供暫歇之處，以備不時之需。 “律師驛站”是由廣東萬言律師事務所商請『廣東萬言商業服務聯盟』籌建的純公益項目，旨在為所有律師業界同仁免費提供以下自助式便利服務：1.一處辦公之所：文件的收發、掃描、復印、打印、傳真；2.一處閑歇之地：茶飲、圖書；3.其他服務若干：無線網絡、手機充電、男女式律師袍借用等。“律師驛站”開放時間：周一至周五（非節假日）上午9：00～12：00下午14：00～17：00您所需要做的只是：在需要時，移步廣東萬言律師事務所前臺，出示律師執業證或實習律師證，即可從容進入“律師驛站”自助享受您的萬言時光。廣東萬言鄭重承諾：“律師驛站”所有服務對所有律師界同仁完全免費。“律師驛站”初涉江湖，難免不周，還望各位同仁體諒海涵，并真誠期盼大家共同出謀劃策，當面指教和在本公眾號后臺回復提出均具同等效力哦。 “律師驛站”項目解釋權歸屬于廣東萬言律師事務所。 “律師驛站”實景展示 廣東萬言其他區域
發布時間: 2017 - 03 - 22
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【編者按：年關將近，萬言人最期待的2016年終考核以及2017年會終于正式開場了。整個活動主要包括下列議程：年終考核-年度工作報告-年終總結-抽獎活動，下面就具體看看具體包含了哪些？】　一、 年終考核：一分耕耘、一分收獲年終考是最激動人心的時刻、也是最令人期待的時刻。年終考核分為兩部分，首先由被考核人員進行自我述職，主要包括對以往工作的回顧以及對未來工作的展望；其次，由管理委員會根據被考核人員一年的工作進行綜合評價，分為不合格、合格、良好、優秀，同時，也會依據不同的標準確定不同的獎勵。一分耕耘、一分收獲，到了見證收獲的時候了！下面請諸君來隨小編檢閱一下我們的年終考核人員隊列：第一梯隊：律師組律師：賓劉明執業律師：余前遠、 任娜娜 、張娟、 肖曉月、李家順第二梯隊：協辦組協辦：張佳麗、陳翠櫻  、黃娟 、楊勇二、 年度工作報告：擼起袖子加油干在該環節中，先由業務培訓總監楊加放律師、顧問項目總監馮鼎峰律師對各自領域的工作做年度報告；最后自然是由我們的執行合伙人王小淵律師，也就老王做2016年年終總結，說到動情處，老王表示：2017年，讓我們手搓熱了，紅紅火火，再干一年！三、晚餐+抽獎：大團圓！在熱氣騰騰的餐桌上，在酒酣耳熱時，在這個大團圓的時刻，萬言人迎來了最后一項活動：抽獎。精美的手表、拼手氣紅包，最終花落誰家，請大家看看熱鬧的現場：
發布時間: 2017 - 02 - 10
瀏覽次數：177
各位同仁：大家好！非常高興大家齊聚一堂，一起來探討這樣一個主題即“萬言之路”。我將通過兩個部分來進行闡述，第一部分：兩要素；第二部分：五化。一、兩要素：才、財。1.“人”，即人才。律師服務行業，最重要的是人才，因此我們應做到以下幾點：建立良好的人才培訓機制：對內，實行常規性的技術培訓，保證團隊之間的交流、協作；對外：設置培訓經費，通過外派學習、交流的方式，對優秀員工予以培訓；通過對內、對外兩種培養機制，實現人才的內部生長。建立基本的福利制度：通過提供住宿、餐飲、娛樂活動、旅游，滿足最基本的物質需求，并在此基礎上進一步提高。以人為本，實現每個員工的精神追求：工作之余，律所會提供各種渠道幫助、鼓勵每位員工參加豐富多彩的社會活動，實現每個員工的精神追求。2.財多層次的業務模式：2016年我們在傳統業務基礎上，實現了業務多元化突破。從以往的依靠顧問單位、普通案件轉向企業的破產、重組，業務層次得到提升，盈利方式得到轉變。堅實的后勤基礎：目前律所擁有2000多平米的辦公區域，集餐飲、娛樂、休閑、辦公于一體，為我們的生活、工作奠定了堅實的后勤基礎。 二．五化：包括制度化、股份化、品牌化、多元化、社會化。1.制度化：“先固化，再優化”：一個好制度的形成，需要一個過程。這個過程就是“先固化、后優化”。因為一個制度不可能百分之百的完善，甚至可能都不是最好、最合適的，但是有制度絕對好過沒制度，它形成了一種秩序。我們目前建立了各種制度，如績效考核制度、培訓制度、基本的辦公制度等等，這些制度并非盡善盡美，但必須先固化下來，然后去優化它，最終形成我們特有的制度、文化。企業文化的根基：制度是企業文化的根基，沒有制度的企業是不可能產生企業文化的。“文化”這個詞匯蘊含這樣一層意思，即基于歷史的相互了解，形成一種認同感。打造企業文化，需具備一定的規則，最終形成一種文化認同。而這種文化認同則有利于提高我們的凝聚力、榮譽感。2.股份化：主人翁戰略什么叫做企業，就是沒有我們，也能很有序的去運營下去。什么叫做股份制企業，運行下去的好處，跟每個人都有關系。而股份化，就是把我們律所打造成一個股份制企業，每個員工都是這個企業的主人，每個員工都具備主人翁精神，唯有如此，我們的企業、我們的團隊才是長久的。　　馬云說過的“今天，我們大家在座的看到的是這樣一個房間，但我們所需要的不是這樣一個房間，我們所需要的5年...
發布時間: 2017 - 02 - 10
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